阿里巴巴的人力资源管理有什么特色？ 阿里巴巴的人力资源管理有什么特点？非常高效。 阿米巴模式如何运用于企业的人力资源管理？ 阿米巴经营模式是企业在业务领域的创新模式，直观表象为“化整为零、自主经营”，每个阿米巴经营单元在规则范围内均具备较高的自主权，以期形成灵活、高效的经营发展效果。为了配合企业推行阿米巴经营模式，人力资源管理通常需要做好以下三方面的工作：1. 培训

阿米巴模式如何运用于企业的人力资源管理？ 阿米巴经营模式是企业在业务领域的创新模式，直观表象为“化整为零、自主经营”，每个阿米巴经营单元在规则范围内均具备较高的自主权，以期形成灵活、高效的经营发展效果。为了配合企业推行阿米巴经营模式，人力资源管理通常需要做好以下三方面的工作：1. 培训：尤其是对于阿米巴经营单元负责人（俗称小CEO）的培训，帮助他们熟悉阿米巴经营模式

人力资源管理方面的入门书籍有哪些推荐 人力资源管理现在已经在向人才管理转变了，推荐《战略人才管理：超越人力资源管理的新模式》这本书，非常值得读。 谁有人力资源管理方面的书籍推荐？ 1.人力资源管理的基础——组织行为学，务必要Stephen Robbins的。人民大学有翻译成中文的。但英文的看着更较劲。(应该从这本先学)2.人力资源管理。建议看德斯勒主编的。人民大学出版社也有。很厚，内容很全

《阿里巴巴人力资源管理》读后感 《阿里巴巴人力资源管理》主要讲解的是阿里巴巴在人力资源管理的特色之处，整本书分为3个部分、12个章节，分别从理念、基层和高层三个篇章打开，涉及到企业管理中的企业文化、战略规划规划，人力资源管理中的招聘、培训、绩效激励、员工关系以及团队管理等多个方面。         第一部分，本书主要从阿里巴巴的企业文化出发。阿里巴巴拥有“独孤九剑”、“六脉神剑”

人力资源管理经典书籍有哪些 人力资源 这个版本非常多，选一个就行，都差不多 组织行为学 同上，做好选英文翻译过来的，国外的相对好些 薪酬管理 找个案例多的就行，这类书也实在太多 人力资源开发 推荐斯旺森的书，他在国际上比较权威 谁有人力资源管理方面的书籍推荐？ 1.人力资源管理的基础——组织行为学，务必要Stephen Robbins的。人民大学有翻译成中文的。但英文的看着更较劲

现代人力资源管理的内容简介 本书内容分配为：第一章企业人力资源管理概述，第二章企业工作分析，第三章企业人力资源规划，第四章企业员工招聘供给和需求平衡与甄选，第五章企业员工培训，第六章职业生涯原理，第七章企业绩效评估，第八章企业薪酬管理，第九章企业员工福利，第十章企业激励，第十一章劳动关系管理。本书结合案例分析进行教学，大大有助于学生的理解学习。 本书可作为高职高专院校管理类专业教材。

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关于人力资源案例分析题 一、出现的问题总体来说，是老总的人力资源观出现不正确。而细项则为：1. 用工方式不对，不应出现集体性季节用人。2. 部门功能设置不到位。销售部门人员不仅仅在销售旺季的时候才能体现功能。3. 用人观念也不对。只是因为需要你时才提出高薪，是否公司每个部门都可以这样唱一出戏来提升自己部门的砝码呢？二、解决对策（一）、对当前问题1. 釜底抽薪。既然领头人不能出来

人力资源管理案例分析题 大哥10分连问两个问题啊，汗……案例一：如果按案例中的方式方法进行考核，最终达不到考核需要的评定、诊断、反馈、等效果，并且会进一步影响公司绩效。该案例说明了两个问题，一是绩效考核体系本身不够健全，二是绩效考核人员没有坚持客观、公平、公正的态度进行考核。如果绩效考核体系能够进一步明确考核要素和尺度，明确进行绩效考核的目的和重要性，设计一套科学的绩效考核制度和绩效管理程序

阿里巴巴公司在人力资源方面存在哪些问题 对现在人力资源管理中一些问题的深层分析 一、对“以人为本”说法的理解 在哲学教科书里，“以人为本”的说法，是对比“以神为本”、“以物为本”的说法提出的。这里的本，不是世界的“本原”的意思，而是“根本”的意思。这里的本与末相对，是强调最重要的意思。成语中“本末倒置”的“本”基本上与“以人为本”的“本”意义相同，都是强调世间万物，人是最重要的