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人力资源管理软件哪个好？ 2号人事部，我用过的最智能的人力资源管理软件工具，而且还是免费的。 HR 人力资源管理软件那家好！ 现在的软件做得都挺不错。基本功能都可以实现！如果要求更加个性化还可以要求厂家二次开发！我知道的就观辰和用友 。 人力资源管理系统软件，求推荐！ 我们公司用的是天作科技的e-hr软件，还可以，基本上都能满足我们公司的需求，还具有可拓展性。比较适合中小企业。

人力资源管理这个专业怎么样？ 首先说明，人力资源专业需慎重选择。 我更推荐做技术类的工作，因为不容易被别人取代，而且时间越长，你的竞争力就越强。做企业管理或人力资源如果你做不到主管，你的工作就很容易被别人取代。因为缺少技术含量。 我就是做人力资源管理的 而且是在世界500强企业，但是我感觉人力资源还不是很好的选择，作为一个普通职员，你需要做的就是文字报表的处理，工资结算，保险缴纳，考勤记录

人力资源管理硕士学位怎么样? 这个我个人认为意义不大……人力资源管理是很注重实战能力的一个学科，我个人觉得你应该多去实战，如果非要学个硕士的话，我觉得学一些对人力资源管理有辅助作用的学科的硕士更加实用……比如，心理学、管理学、法学（经济法、劳动法）、MBA…… 请问人力资源方面的证书有几个级别，难度怎么样？ 人力资源管理职业共设四个等级:高级人力资源管理师是一级，人力资源管理师是二级

人力资源管理研究生~~研究方向的区别和前景???? 以及这个专业考公务员的一些情况 01、06侧重于宏观方面，概念提出较晚，有新意，适合作科研论文，这两个目前是大学教师研究热点；02、03侧重于实务和技术，适合于企业工作；04侧重于理论，适合于全面研究人力资源管理，重开发是人力资源管理与人事管理的根本区别之一；05是就人力资源管理（HR）在某一专业领域的应用（有企业、公共、农村等），适合人事局

行政专员和人力资源管理，HR前途会更大吧？ 行政专员做的好的话，有什么晋升空间么，工资最高有多少呢会？ 你对人力资源跟行政的认识太片面跟感性了，行政跟人力资源管理的主要内容如下： 人事所做的工作是围绕人力资源六大模块展开的：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发，考核与评价、薪酬与福利、劳动关系管理。由此诞生的有招聘专员、培训专员、薪酬专员、企业文化宣传专员，有的也叫员工关系专员